この記事はこんな方におすすめです。
- ブラック企業に勤めていて、辞めたいと考えている
- できればホワイト企業で働きたい
- ホワイト企業の探し方がわからない

今日は私の転職経験をもとに、ブラック企業とホワイト企業で感じたそれぞれの特徴と違和感についてお話しします。



今働いている会社がブラック企業だと、最近感じている…
会社を辞めることも検討し始めた。



でもホワイト企業ってどんな会社だろう…
しかもどこで見つければいいか、わからない。



そんなあなたに役立つ記事を書きました!
実際僕自身は2回の転職をして、大企業、中小企業、スタートアップ全ての職場を経験しています(笑)



社会人になって3年以内の方、特に最近の職場環境に疑問を感じている方には、きっと参考になる内容だと思います。



私自身、新卒で入社した会社がブラック企業だったことに気づき、悩んだ末にホワイト企業へ転職した経験があります。その時に感じた違和感を皆さんと共有できればと思います。



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ブラック企業で働いていた時の会社の特徴



まずは、私自身の経験をもとに、ブラック企業の特徴からお伝えしたいと思います。
①長時間労働の日々



ブラック企業と言えば、まず思い浮かぶのが長時間労働ではないでしょうか?



この特徴が当てはまる方は、多いと思います。
私の場合、残業が当たり前の毎日でした。
基本的に朝早くから夜遅くまで、職場に縛り付けられているような感覚でした…



僕は初めの職場が大企業だったのですが、「今日こそは定時で帰ろう」と思っても、上司から「今日中に終わらせてね」と言いながら追加の業務が与えられて、結局深夜まで残業することがほとんどでした。
②有給休暇の取得が困難



次に挙げられるのが、「有給休暇の取得の難しさ」です。



私の場合、販売職でシフト制の仕事をしたことがあります。
特に土日の休暇取得が困難でした。
お客さんが最も多い時間帯に働かなければならず、友達と休みのタイミングが全く合わなかったです…
「久しぶりに友達と会いたいな」と思っても、シフトの都合で断らざるを得ないことが多々ありました。



有給休暇は法律で保障されているはずなのに、実際には取得しづらい雰囲気があり、「みんなが頑張っているのに、自分だけ休むわけにはいかない」という空気が蔓延している会社は多いのではないでしょうか?
③ハラスメントが横行



ブラック企業の特徴として、ハラスメントの問題も見逃せません。



僕の場合、新卒で入った会社で、パワーハラスメントやセクシャルハラスメントが日常的に行われ、それが当たり前のように扱われていました。
僕の以前の職場では、上司からの怒鳴り声が日常的に飛び交っていました。
また、女性社員に対する不適切な発言や行動も見られ、不快な思いをする場面が多々ありました。
④過酷なノルマ



ブラック企業の特徴として、過酷なノルマも挙げられます。



これは特に、営業職が多い会社で多いのではないでしょうか?
僕の場合も、営業職をしていた時には、上司から課されるノルマが非常に高かったです…
またそれを達成できないと、裏に呼び出されて厳しく叱責される日々が続きました。
⑤大量採用と高い離職率



これは余談ですが、私が働いていた会社は大企業で、毎年大量の新卒採用を行っていました。



僕の場合、総合職として入社しましたが、自分で配属先を決められず、突然厳しい部署に配属されました。



業務負荷が高いため、多くの人が早期に退職してしまうんです…
そのため、それを見越して最初から多くの人を雇っているケースが多いんです!



また、ここで注意しておきたいのが、
給料が高いからといって必ずしも良い会社とは限らないということです。
むしろ、給料が高い分、労働環境が過酷なことが多いのです。
「高待遇」の裏には、それに見合うだけの過酷な労働条件が隠されていることがあります。



これらの特徴を経験して、私は「これはブラック企業だ」と確信しました。
しかし、ではどんな会社がホワイト企業なのか、具体的なイメージが湧きませんでした。
そこで、私なりのホワイト企業の定義を考えてみました。
私自身のホワイト企業の定義



私がホワイト企業だと考えるのは、
「誰といつどこで何の仕事をするかの決定権が自分自身にあること」です。
つまり、働き方の自由度が高い会社のことを指します。



特に、「いつ」「どこで」仕事をするのか自由に選択できる(ABW)だけで、だいぶ楽な働き方ができると思います!





僕自身はこの定義に基づいて、ホワイト企業を探し、転職活動を行いました。
そして、ようやく見つけたホワイト企業に転職してみると、そこには様々な特徴がありました。
経験談:ホワイト企業の特徴
①中小企業であること



私が転職したホワイト企業は、中小企業でした。
経験上、大企業では組織が大きすぎるため、融通が効きにくいケースが多いです。
一方、中小企業では意思決定のスピードが速く、従業員一人一人の声が届きやすい環境にあります。



例えば、新しい働き方の提案をしても、大企業では「前例がない」「他部署との調整が必要」といった理由で却下されがちですが、中小企業では「それはいいかもね!」と即座に採用されることがあります。
②創業から年数が経っている企業



また、私が転職した会社は創業から30年以上経っている企業でした。
創業から年数が経っている会社は、制度や仕組みが整っていることが多いです!



一方、僕も経験したことがありますが、
特に創業したてのスタートアップ企業は、やることが多いのに人数が少なかったり、制度や仕組みが整っていない傾向にあります。



またスタートアップ企業では、業務効率化に必要なツールなども不足しがちで、結果的に長時間労働になりやすい傾向があります。


③未上場企業のオーナー企業



私が転職した会社は、未上場のオーナー企業で、とても働きやすいと思います。
上場企業の場合、株主などの外部圧力から売上至上主義になりやすく、そのため従業員に課すノルマが高くなりがちです。
一方、オーナー企業では、オーナーの価値観が会社の方針に直接反映されます。
④WEB・IT企業



私が最もおすすめするのは、WEB業界です!
この業界は比較的自由を志向する人たちが多く在籍し、働き方に融通が効く職場が多いのが特徴です。



特にWEB・IT業界では、テレワークやフレックスタイム制を導入している企業も多く、「いつでもどこでも働ける」という環境が整っています。
また、業務のデジタル化も進んでいるため、効率的な働き方が可能です。



これらの特徴を持つ会社に転職し、今も働いていますが、そこでは私が想像していた以上の違いがありました。
その違いは時に「違和感」として感じられるほどでした。
ホワイト企業に入ってから感じた違和感
①仕事をする時間と場所に縛られない
ホワイト企業に入って最初に感じた違和感は、「仕事をする時間と場所に縛られない」ということでした。



リモートワークができる場合、オフィスに出勤する必要がなく、自宅やカフェで仕事ができます。
また自分の用事に合わせて、気軽に業務時間をコントロールできます。
僕の場合、行きたいライブがある日は早めに仕事を始めることで解決したりしています(笑)
あとWEB業界では、始業時間が10時であることが多く、僕の場合は9時に起きています。
これは私にとって衝撃的な体験でした。
「本当にいいんですか?」と何度も上司に確認しました(笑)
②成果さえ出せば、何も言われない



次に感じた違和感は、「成果さえ出せば、何も言われない」ということです。
ブラック企業時代は、上司の目を気にして常に「仕事をしている姿」を見せなければならないと思っていました。
しかし、今の会社では、期限までに求められる成果を出せば、それ以外のことは問われません。
この「結果主義」的な評価方法には、最初は不安を感じました。
③業務量を自分でコントロールできる



三つ目の違和感は、「業務量を自分でコントロールできる」ということでした。
ブラック企業時代は、業務が終わっても、上司から次から次へと仕事を振られ、それをこなすのに精一杯でした。



しかし、ホワイト企業では、自分の裁量で仕事の優先順位を決め、無理のないペースで進めることができます。
「今週はこの仕事に集中したいので、他の仕事は来週に回します」といった調整も可能です。



この自由度の高さにも、最初は戸惑いを感じました…
④無駄なハラスメントがない



最後に感じた違和感は、「無駄なハラスメントがない」ということです。
ブラック企業時代は、上司からの怒鳴り声や不適切な言動が日常的にありました。
しかし、今の企業では、そういった行為は一切ありません。
むしろ、お互いを尊重し合い、建設的な議論を行う雰囲気があります。



この穏やかな環境に、最初は「何かおかしいのでは?」と疑ってしまうほどでした。
しかし、時間が経つにつれて、今の環境こそが「正常」なのだと実感するようになりました。
ホワイト企業を探すのにおすすめな転職エージェント



ホワイト企業の特徴と働き方に関しては、理解できた!
でも探し方がわからないんだよな…



そのように感じているあなたに、僕は転職エージェント経由で転職活動をすることをおすすめします。
実際にホワイト企業は求人を出していることは少なく、ネットで探すことはほぼ不可能です。
なぜなら離職する人が少ないため、ネットを経由して大量に応募がくる必要がないからです。
そのためエージェント経由で、よさそうな人を少数紹介してもらうことが多いんです。



私自身も、転職エージェントを通じてホワイト会社に出会うことができました。
中でもおもしろかったのは、都内の一等地にある20人くらいの未上場企業で、ヘッジファンドの投資会社を紹介してもらったことがあります。
高給で、職場にジムが完備されているような会社でした。
僕は落ちちゃったんですけどね(笑)
この企業もネット経由では応募をしていないのですが、エージェント経由のみ紹介してもらえる企業とのことでした!



このように、エージェントを経由することで、ホワイト企業に出会える確率がグッと高まります!
しかも無料で使えるんです…登録しない理由がありますか?



本記事では、僕がホワイト企業につながる可能性の高い転職エージェントを、3つに絞って紹介します!
①UZUZ



絶対にブラック企業に就職したくない…



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②リクルートエージェント



できれば、非公開の求人を紹介してもらいたいな…



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大手は長年エージェント業をしているため、日本中の多くの企業と繋がっていると思われます。
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③マスメディアン



WEBマーケティングなどのWEB業界や広告業界に転職したい!





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まとめ



ブラック企業からホワイト企業への転職は、まさに「違和感が半端ない」体験でした。
長時間労働、有給休暇が取れない、ハラスメント、過酷なノルマなど、ブラック企業特有の問題から解放され、自由で柔軟な働き方ができるホワイト企業の環境に身を置くことで、のびのびと働くことができています。



また、ホワイト企業の特徴とホワイト企業に入社して感じた違和感をまとめました!
ぜひ転職活動の参考にしてください。
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- 中小企業
- 創業から年数が経っている
- 未上場のオーナー企業
- WEB・IT企業
\ ホワイト企業に入社して感じた違和感 /
- 仕事をする時間と場所に縛られない
- 成果さえ出せば細かいことは問われない
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