ホワイト企業だけど息苦しい？そんな企業は、すぐ辞めて問題ないです。ノーリスクで転職できる方法も解説

そんな思いを抱えながら、毎日働いている人は案外多いのではないでしょうか？

実は、ホワイト企業で働きながらも息苦しさを感じている人は、意外なほど多いのです！

表面的には最高の職場環境である一方、そのような感覚を抱く理由は何でしょうか？

その理由は、意外なところに隠れているんです！

今回は、ホワイト企業で働きながらも息苦しさを感じている人が多い理由と、そんな状況を改善するためのヒントをお伝えします。

この記事を読み終わる頃には、あなたの中にある「モヤモヤ」の正体が少し見えてくると思います。

ちなみに、ホワイト企業から転職する人におすすめの転職エージェントをまとめました。

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「ホワイト企業」という言葉を聞くと、多くの人は理想的な職場環境を想像しますよね？

残業が少なく、休暇が取りやすく、人間関係も良好…。

でも、実際に働いてみると、意外にも息苦しさを感じる人が少なくありません。それは、なぜでしょうか？

それには、3つの理由があります。

調査結果にも出ていますが、ホワイト企業の特徴として、「人間関係がよく、ハラスメントがない」ということがよく挙げられます。

一見これは素晴らしいことに見えますが、この「良好な人間関係」が、逆に息苦しさの原因になることもあるのです。

みなさんも経験していると思いますが、多くのホワイト企業では、社員同士の交流を大切にしていることが多いです。

なぜなら、人間関係を円滑にしたいという企業では、お互いどういう人間かを知ることに積極的な場合があり、人間関係を濃密にしようとします。

飲み会や社内イベントが頻繁に開催され、それに参加することが「暗黙のルール」になっていることも…

こういった環境は、人間関係を深めたい人にとっては理想的かもしれません。

しかし、プライベートと仕事をはっきり分けたい人や、一人の時間を大切にしたい人にとっては、逆に重荷になりますよね？

僕自身もプライベートと仕事をはっきり分けたいと思うので、人間関係が密になりすぎると、息苦しさを感じます。

ホワイト企業のもう一つの特徴として、「コンプライアンス意識が高い」ということがあります。

しかし、このコンプライアンス重視の姿勢が、時として息苦しさの原因になることがあります。

多くのホワイト企業では、コンプライアンスを重視するあまり、前例があるのかどうかにとても敏感になることが多くあります。

この「前例主義」に陥ってしまうと、新しいアイデアや提案があっても、「前例がない」という理由で却下されてしまうのです。

意外に思うかもしれませんが、「ゆるすぎる」ということも息苦しさの原因になるんです。

多くのホワイト企業では、先ほどの調査結果のように「残業が少ない・もしくはない」ことを売りにしています。

しかし、キャリアアップを目指す人やスキルを磨きたい人にとっては、このような環境が物足りなく感じることがあります。

「もっと挑戦的な仕事がしたい」「責任のある仕事を任せてほしい」そんな思いを抱えながらも、周りが「程々に」仕事をしている環境では、自分の成長が止まってしまうのではないかという不安に駆られることもあるでしょう。

実際に、「ゆるすぎる職場」という理由で、転職をした人が48.9%もいるんです！

ゆるすぎることで、もどかしい思いをしている人がこんなにいるので、あなただけの悩みではないんです。

ここまで読んで、あなたは少し安心したのではないでしょうか？

そうなんです！
ホワイト企業を辞めたいと思うのは、決して珍しいことではないんです。

そうですよね…

実際に、ホワイト企業に勤務しているあなたにとって、リスクを取ることはかなり大きな壁になることが多いです。

特にあなたがもともと安定志向だったのであれば、慎重に行動を進めていく必要があります。

では、安定志向の方におすすめの方法を見ていきましょう。

まずは、現在の職場で働きながら、新しいスキルを身につけていくことをおすすめします。

これには、主に3つの大きなメリットがあります。

1つ目は、リスクを最小限に抑えられることです。
退職して収入がなくなることなく、現在の収入を維持しながら、将来のための準備ができます！

2つ目は、新しいスキルを身につけることで、現在の職場での可能性が広がることです。

例えば、データ分析のスキルを身につければ、今までとは違った業務に取り組めるかもしれません。

3つ目は、転職活動の際にアピールできるポイントが増えることです。

「企業で働きながら、新しいスキルを身につけた」という経歴で、後々多くの企業にアピールすることができます！

スキルアップの方法としては、いろいろな方法があります。
中でも僕は、プロから教わるのが一番早く確実に力をつけられると思います。

ここでは、得られるスキルごとに、おすすめのサービスを紹介するので、ぜひ自分にあったものを使ってみてください。

スキルアップと並行して、転職活動を始めていきましょう。

ここでのポイントは、「焦らないこと」です。

現在のホワイト企業で働きながら、良い企業があれば応募して、内定が出れば転職すればいいんです。

まずは、すぐに転職するつもりはないという方には、スカウトサービスを利用することを強くおすすめします。

サービス利用料はもちろん無料で、企業からあなたに直接多くのスカウトが届きます。

自分で企業を探すのが面倒くさい、多くの企業の中から転職先を検討したいと言う方には、とてもおすすめです。

一旦登録してみて、どんな求人が届くのか試してみてください。

登録は10分以内で完了しますし、大手企業も登録しているので、優良なスカウトが届きますよ〜！

ちなみに転職を考える際は、転職エージェントを利用することで、転職の成功率を大きく向上させることができます。

なぜなら、エージェントを利用することで、検討できる会社数が圧倒的に増えるからです。

ちなみに利用する際は、大手エージェントや、業務が多く人手不足のブラック企業を避けているエージェントを利用することをおすすめします。

僕自身、エージェントを使わずに転職活動をした結果、視野が狭くなりました。

結果として、転職先を4ヶ月で退職することになりました…

同じ結果を繰り返さないように、僕が利用したことがあり、自信をもっておすすめできるこれらのエージェントを利用してみてください。

そんな方は、UZUZを利用することをおすすめします！

UZUZは、厳しい基準で紹介先の企業からブラック企業を徹底排除しています。

そのため、ブラック企業に入りたくないと思っている人には、登録をしておくべきサービスと言えます。

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これらの3つを登録することで、ぜひホワイト企業への転職を目指してみてください！

記事で紹介したように、ホワイト企業が息苦しいと思うことは、決して珍しいことではありません。

また、安定志向のあなたにとって、転職を考え始めることは、かなり負荷のかかることだと思います。

本記事で紹介した、「ノーリスクで転職できる方法」をぜひ試してみてください！