配属ガチャに外れてしまったあなたへ
本日は「配属ガチャに外れてしまったけど、転職するべきか悩んでいる…」という疑問に向けて答えていきたいと思います。
この記事を見ているということは、あなたは配属ガチャに関する悩みがあるのではないでしょうか？
例えば、
- マーケティング職や企画職を目指していたのに、営業に配属された
- 上司がパワハラ体質で、常に詰められている
などのことで悩んでいるのではないでしょうか？
配属ガチャは、「新入社員が希望通りの部署や職種に配属されるかどうかが運次第」であることを示す俗語ですが、
この配属ガチャに外れてしまった場合、
特に就活に力を入れて取り組んできた、高学歴出身の第二新卒の方にとっては大きなストレスとなっているのではないでしょうか？
配属ガチャに外れたと感じる高学歴第二新卒の方は、
自身の能力や知識が十分に活かされない環境に不満を抱きやすく、転職を考えることが多いと思います。
しかし、第二新卒として転職することに対しては、不安や疑問を抱えることも少なくありません。
「転職は難しいのではないか」、「配属先が変わるまで待つべきなのか」といった疑問が頭をよぎります。
本記事では、第二新卒としての転職がどれだけ可能性に満ちているか、また配属先が変わるのを待つ必要はない理由について、具体的な根拠をもとに解説していきます。
あなたのキャリアを切り開く一歩を踏み出すためのサポートをこの記事でできればと思います。
第二新卒の転職市場と現状
まず、
「転職は難しいのではないか」、「配属先が変わるまで待つべきなのか」といった疑問に関しては、
結論から言うと、
「そんなことは決してない！」と声を大にして言いたいです！
僕自身は新卒1年目で２回の転職を実現させており、転職が難しいと感じたことはなかったです（笑）
また市場全体としても、深刻な人手不足にあり、第二新卒を含む転職市場は近年非常に活況を呈しています。
社員が「不足している」と感じている企業の割合が、過去最大の水準に戻ってきている。
株式会社帝国データバンク：人手不足に対する企業の動向調査
企業側にとっては、過去最高水準で人手が不足しているわけです。
そのため、第二新卒を募集している数もこれまでに比べて積極的になっていることが考えられます。
なので、配属ガチャに失敗したあなたにも、全然まだチャンスがあると気軽に考えられるのではないでしょうか？
また第二新卒は新卒よりもビジネスマナーなどの面から即戦力となりやすく、
かつ職種や経験的な面からもいい面で染まりきっていない面があるため、非常に融通がきく人材として見られる可能性が高いです。
特に高学歴の方や地頭のいい第二新卒の方は、入社後にスキル獲得の速さや要領の良さが期待できるため、多くの企業にとって魅力的にうつる可能性が高いです。
以上の情報を踏まえて、少しでも、
- 「配属ガチャ外れてもまだ大丈夫！」
- 「第二新卒の転職は全然大丈夫かも…」
と思ってもらえると、嬉しいです！
それでは転職の成功率を高めるためには、具体的にどのように転職活動を進めていくのが良いのでしょうか？
転職活動の進め方と注意点
転職活動を成功させるためには、計画的な進め方と注意点を押さえておくことが重要です。
ここでは、求人情報の探し方、面接対策について解説します。
①求人情報の探し方
求人情報の探し方ですが、
僕は絶対に求人サイトや転職エージェントの利用をお勧めします！！
企業のHPを一社ずつ見ていくのもいいですが、
- 働きながら、会社を１社ずつ見るのは時間がかかる（途中で心が折れます）
- 自分の知っている企業の情報しか知ることができない
と正直でメリットしかないと思います…
そのため、求人サイトや転職エージェントの利用をおすすめします！！
※後日、使ってみておすすめできるエージェントを紹介予定です。
②面接対策
次に、面接対策についてです。
面接では、自分の強みやスキルを具体的に伝えることが重要です。
特に第二新卒の場合、過去の経験や実績で話せる部分は少ないと思いますが、
僕自身、第二新卒の面談をする立場にありますが、ぶっちゃけ、
第二新卒にスキルを期待していません！！笑
なので、どちらかと言うと、
- 人柄
- 地頭の良さ
- 転職しようと思った理由
- その会社を受けた理由
などをしっかり伝えられるように、事前に準備しておくことをおすすめします！
配属ガチャの失敗から学ぶこと
配属ガチャの失敗は、単なる不運ではなく、キャリアを見直す絶好のチャンスと捉えることができます。
ここでは、配属ガチャの失敗を転職活動に活かす方法、
そして失敗を踏まえた今後のキャリアプランについて解説します。
まず、配属ガチャの失敗を転職活動に活かす方法についてです。
配属先での経験を振り返り、自分が得たスキルや学びを整理しましょう。
たとえ希望とは異なる業務で短期間の活動であったとしても、スキルや視点を多少得ることができたはずです。
これを次の転職活動の面接時に活かすことで、転職活動に活かすことができます！
最後に、失敗を踏まえた今後のキャリアプランについてです。
配属ガチャの失敗を糧に、今後のキャリアをどのように築いていくかを計画しましょう。
短期的な目標と長期的な目標を設定し、それに向けて最適な転職先を検討することが重要です。
特に、
- 企業名で判断しない
- 職種を重要視する
- 職場の雰囲気をあらかじめ知る
- 給料だけではなく、働き方なども考慮する
などを考えて、転職先を絞り込むことをおすすめします！
配属ガチャの失敗は、決してネガティブなものではありません。
これを機に、自身のキャリアを再構築し、より充実した職業人生を歩んでいきましょう！
まとめ
配属ガチャに外れたと感じる高学歴第二新卒の方々にとって、転職はキャリアを再構築する絶好のチャンスです。
ポジティブに、気軽に現在の状況を捉えてみましょう！！
本記事では、第二新卒の転職市場の現状と動向、転職活動の進め方と注意点、そして配属ガチャの失敗から学ぶことについて詳しく解説しました。
第二新卒を含めた転職市場は全体的に非常に活況であり、特に高学歴の方や地頭がいい第二新卒は多くの企業にとって魅力的な人材です。
また、求人情報の探し方や面接対策を適切に行うことで、スムーズに転職活動を進めることができます。
配属ガチャの失敗を前向きに捉え、次のキャリアステップに活かすことが重要です。
配属ガチャに外れたことを機に、第二新卒としての転職に挑戦し、新しい未来を切り開く準備を始めましょう。転職活動は難しいことではありません。この記事を参考に、自信を持って一歩を踏み出してください！
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